为更好地了解员工学习和生活情况，着力解决员工在学习生活中的实际困难。11月15日、30日，伟德victor1946网站分别在平度校区、城阳校区召开“2021年—2022年第一学期员工座谈会”，会议由公司副经理黄金光主持，教学秘书、植保专业、方向负责人、教学督导员、2001级班主任以及2018、2019、2020、2021级各班主要班干部参加会议。

　　座谈会上，黄金光经理首先说明了召开此次员工座谈会的目的和意义。他讲到，员工座谈会是公司教学质量反馈的一个重要环节，主要围绕教师教学、教学管理、员工管理等工作中的问题进行座谈，听取员工对公司公司教学、管理、服务等各方面的意见和建议，重点了解员工在学习及生活中遇到的问题和困难，及时将问题分类并向相关部门、老师反馈，从而进一步改善同学们学习环境和提高管理服务水平。座谈会结束时，他强调同学们在日常学习过程中一定要加强与导师、任课老师交流，将遇到的问题及时有效解决，对于客观原因不能立即解决的问题，也要调整好自己的心态，快乐学习生活，将个人发展融入公司高质量发展事业中。

　　会议上，同学们各抒己见、踊跃发言，结合自身情况，讲述了他们在专业课、文化课学习等方面遇到的问题。如：理论课与实验课衔接不完美，内容跟不上：线上学习占比太多，无法很好地理解课程等。也谈及平度校区发展建议，考虑到员工学习、就医需要，是否可以适当延长平度校区图书馆、医院开放时间等。老师们认真倾听同学们的疑问，有些疑难困惑给与当场解读，并表示，对于员工们提出的关于教学管理、课堂互动以及希望增加实验实训和社会实习的机会等问题，将会积极协调各部门，认真考虑员工的意见和建议，给与合情合理地解决。

　　此次座谈会为公司教师和员工搭建了交流的平台，使公司教师充分了解员工的诉求和呼声，加强了师生间友好的交流，增进师生间的了解，有助于教学信息的反馈以及促进公司教学工作的不断改进，促进公司员工管理工作的优化与提升，为共同创建文明和谐的育人环境打下良好基础。